Az elmúlt napokban egy szeretett kollégánktól vettünk búcsút.
Ez nemcsak lelkileg viselt meg bennünket, hanem szakmailag is mély nyomot hagyott a csapatban.
Egy olyan ember távozott, aki nemcsak dolgozott, hanem jelen volt: segített, tanított, figyelt, mindig lehetett rá számítani és a hiányát nem lehet egyszerűen pótolni.

Természetesen a csapatból most mindenki többet vállal, hogy ezt az űrt valamennyire betöltsük.

De hogyan pótoljuk?
Lehetséges egyáltalán?

Cégvezetőként mondhatom, hogy nagyon nehéz jó szakembert találni, mert egy részét elcsábítja a szomszédos Ausztria, a másik részének meg olyan munkahelye van, ahonnan nem szívesen engedik el és megbecsülik… és a kiváló szakemberek száma egyre kevesebb.

A szakmunka az utóbbi pár 10 évben egyre inkább háttérbe szorul a „divatos” karrierlehetőségek mellett.
Pedig ahhoz, hogy a gazdaság kereke hatékonyan forogjon szüksége van minden munkakör képviselőjére, de manapság a mérleg nyelve igen eltolódott.

Egyértelmű, hogy sok fiatalnak csábítóbb egy irodában öltönyben tevékenykedni, mint pl.: szerelőként, kőművesként vagy asztalosként dolgozni, akinek koszos lesz a keze, fájni fog a dereka, a térde.
De hol lakna a sok ügyvezető, igazgató, ha nem lenne kőműves, aki a házát felépítse, egy épületgépész, aki a fűtést, a melegvizet kötné be …

Egy szakma kiválasztása nem egyszerű feladat, mind a szülőnek, mind a gyereknek nehéz döntés.

8. osztály… mindössze 14 évesek, a hormonok dúlnak, az egész gyermek még jellemileg, érdeklődési körileg a fejlődés, a változás korszakát éli és ekkor kell eldönteni a nagy kérdést:

Mi leszel, ha nagy leszel?

Hát honnan tudja… Persze mindig akadnak kivételek, de sokszor egy apró benyomás, egy szülői javaslat - szolid erőszak - alapján indul el a továbbtanulás útján.
Ez lehet jó is rossz is. Szerencsére van olyan, hogy a gyerek látja, hogy apa a kétkezi munkával átlag feletti életszínvonalat tud biztosítani a családjának!

Újra erősödik az a vonal, ami 1948-ban megszakadt, amikor apáról fiúra szállt a szakma továbbvitele (saját ágazatomban Sopronban ilyen az Egresits és Fiai Kft; a Colstok Épületgépészet, Török Gáz Kft és mi is ilyenek vagyunk).

Biztos vagyok benne, hogy amikor az inga visszaleng, majd helyreáll minden, de egyelőre, még nem jó irányba mozog!  Sajnos még nem ez a trend!
A szülök, talán azért, hogy gyerekükben beteljesíthessék a saját meg nem élt vágyaikat, olyan általuk divatosnak tartott felsőoktatási szak felé terelik csemetéjüket, aminek elvégzése utáni elhelyezkedési lehetőségekről nem tájékozódnak! (Olyan szakok elvégzése után, ahol verseny van, de kevés a releváns állás [egyedi művészeti, design vagy humán-kultúra területek, pl. formatervező] szinte lehetetlen elhelyezkedni.)

Ezzel a helyzet több oldalról is problémás:

1. A szülők sokszor erejüket meghaladó anyagi áldozatot vállalnak a gyermek boldogsága érdekében. Ennek köszönhetően a gyermek kikerülve az ÉLET-be boldogtalan lesz, hiszen a szüleik által „körbevattázott” álomból felébredve rögtön azzal szembesül, hogy a valaminek hitt diploma a munkaerőpiacon értéktelen.
    
2. A helyzetből kényszerűen következő pályaelhagyás utáni álláskeresésben nincs az elképzeléseikben a kétkezi munka opció (max. a műkörmös, kutyakozmetikus, stb., bár ma már itt is egyre nehezebb olyan praxist létrehozni, ami létbiztonságot biztosít művelőinek).
    
3. A felsőoktatásban eltöltött évek alatt egy dolgot biztos, hogy megtanulnak: Lenézni a becsületes iparos munkát! (Tudom, hogy ezzel a sarkos mondatommal belenyúltam a darázsfészekbe, de ha megfigyeled minden szakemberekről szóló történet valahogy így hangzik el:
   „Nem találok egy koszos kőművest”
   „Három hetet vártam egy büdös gázszerelőre”
   „Ötvenezer forintot elvitt tőlem egy egyszerű villanyszerelő 2 órás munkáért”   

Az álommunkához nem kell mindig diploma.

A szakmunka ma már nem egyenlő a poros munkaruhával és a „nincs más választásom” életérzéssel. Lehet benne fejlődni, lehet benne büszkének lenni, lehet benne karriert építeni!
Lehet benne örömöt találni és ez az, amit egyetlen algoritmus sem tud helyetted megcsinálni.

A szakmunka lehet trendi!

A jövő nem csak a képernyőkön zajlik!

Egy jól megépített fűtésrendszer, egy precízen beállított termosztát, egy hibátlanul működő kazán — ezek nemcsak technikai sikerek, hanem emberi teljesítmények.

Azonban tudom, hogy a mai fiatalok már a digitális világba születtek bele, így számukra hogyan válhat érdekessé egy szakmunka?
Úgy, hogy a digitalizáció nem állt meg a telefonoknál és az asztali számítógépeknél, begyűrűzött a szakmákba is példaként említve a 3D nyomtatást, a fenntarthatósággal kapcsolatos innovációkat, a robotizációt.

A világ folyamatosan változik — és vele együtt a szakmák is.

Ma már nemcsak lehet, hanem érdemes is szakmát választani. Aki ma szerelő, kőműves, épületgépész vagy villanyszerelő, az nemcsak kétkezi munkát végez, hanem technológiával dolgozik, problémát old meg, és értéket teremt.

Egy szakmában ma már ugyanúgy lehet karriert építeni, fejlődni, specializálódni, mint bármely más területen. Lehet valaki fűtéstechnikai specialista, okosotthon-rendszerek szakértője, vagy épp fenntartható építési megoldások mestere — és ezekre a tudásokra egyre nagyobb szükség van.

Ha van fiatal a környezetedben, akit épp a pályaválasztás gondolata foglalkoztat, bátorítsd:
a szakmák világa nem a múlté!
Sőt — talán épp most kezd igazán izgalmassá válni!

Van véleményed, kérdésed, saját tapasztalatod?

Szívesen halljuk!

Töltsd ki az alábbi rövid űrlapot, és oszd meg velünk, mit gondolsz a szakmák jövőjéről, a pályaválasztásról vagy épp a saját utadról. A beérkezett gondolatokra, kérdésekre hírlevelünkben vagy Facebook-posztjainkban is reagálunk — mert hiszünk abban, hogy a párbeszéd, a különböző nézőpontok ismerete előre visz mindegyikünket!

Az űrlap kitöltésével Ön feliratkozik Gyurátz László ( Gyurátz Épületgépészet és Klímatechnika Kft.) ügyfél listájára. Technikai hátterünk a MiniCRM. Ha úgy dönt, bármikor leiratkozhat, vagy kérheti az adatai végleges törlését. Az adatkezelő Gyurátz László, magánszemély, aki közvetlen hangulatú, tegező formában ír e-maileket. Itt találja az Adatvédelmi Szabályzatunkat: https://gyuratz.hu/hu/adatvedelmi-tajekoztato/